中软ERP系统是专业工厂人事薪资解决方案，它一方面处理员工的基本工资、计时工资、计件工资、各种津贴与扣除，还可反映生产过程中各生产单的工作进度。
车间计件：这样不光只是设置车间重要过数点，而需要把五金生产过程中的所有工序做进去，统计完成数量，报废数量等等。车间采用计件，数据清楚明了，车间进度更为精准。
计件工资：
1、实时计算出各生产车间工人当天的工资，月度报表自动生成，可根据部门、班组、个人实时汇总，并将计件与产量、品质、进度挂钩，便于对部门、班组、个人进行全员绩效管理与考核模式，以提高生产效率。
2、工序单价可根据产品种类、颜色、数量、工序、品质等级等进行多条件的规则设置，在车间完工计件时自动识别该单价。
3、该工序完工时可直接将工资根据企业的业务规则将该工资分摊到小组或直接计入个人，工资数据与生产任务单直接关联，可随时查询到该订单相关的工资明细数据，并计入该订单的人工成本。
4、 如压铸车间的计件与模数挂钩的计件控制，实时生成当天的操作工与拨料工工资表，并将计件模数与机台模数进行对比，用模具补贴来进行打空模时的补贴控制。
随着五金行业原材料、人工等各方面的成本的不断上涨，计件是五金厂未来发展的必然之路。
DIY工资业务规则定义（工资项目、计件要素、核算标准、计件计时、事务绩效等），从生产数据中获取（合格、废品）的绩效指标数据，支持可按个人、工种、级别、班组、出勤、系数等多种分配方案，通过实时工资统计模块快速计算出工人实得工资，将人资部门从繁杂的计算过程中解放出来。同时，计件工资计算依据来自于车间管理系统的数据统计，确保了数据来源的唯一性、准确性，符合企业内部复杂结构下的工资计算要求并保障了成本的真实性。
