社保代理已经成为中小企业减少成本的一个主流方向，特别是跨地域企业，多个城市有办事处，只需外包给服务商，让他们提供社保代理服务，企业便可很大程度减少人员配置和工作的琐碎，就如同有人提出的第五个现代化，中小企业也需要推进企业治理能力现代化，社保代理成为中小企业的“第五个现代化”。
针对企业管理和经营上对于人力资源成本的种种考虑，并在以《社保法》规定为前提，社保代理，社保代办，社保代缴，社保托管，社保委托管理是解决的方法。关于社保代理公司的合法性，社会保障专家有着自己的看法。
那么社保代理公司到底合法吗专家是这样认为的：“根据《北京市劳动和社会保障局关于代理与经办北京市个人委托存档人员和实行社会化管理的退休人员参加基本医疗保险业务管理暂行办法》中第一条规定‘社会保险代理处在开展代理基本医疗保险事务之前，按照本市现行规定到本辖区的区县社会保险基金管理中心办理社会保险登记手续’，也就是说接受用人单位或劳动者个人的委托，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、劳动人事、社会保险等劳动保障事务是合法的行为。”因此合法的社保代缴、社保代理、代管、委托的公司为各界企业职工参保管理创造了便利。
如果社保代理公司获得了合法的资质，那么无论是公司还是个人委托做社保代缴业务都是合法的。社保代理的优势在于它补足了企业所缺，首先，通过合法的人力资源公司，社保代理公司在全国不同地区的网点，在社保成本上有了诸多选择性，直接能降低在当地参保的成本;其次，对于个人来说，有效满足了没有工作单位缴纳社保的需求。
推进中小企业的治理现代化，社保代理逐渐成为企业的“第五个现代化”，日后也是主流方向，因此无论对于企业还是个人，选择一家正规合法的社保代理公司是最优的选择。
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