刊名： 人才资源开发
主办： 河南省行政管理科学研究所
周期： 半月
出版地：河南省郑州市
语种： 中文;
开本： 大16开
ISSN：
CN： D
邮发代号： 36-177
历史沿革：
现用刊名：人才资源开发
曾用刊名：行政人事管理;人才了望;人才瞭望
创刊时间：1993
期刊简介
《人才资源开发》集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国
，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作
的主阵地、开发人才资源的助推器。她以组织人事工作者、各级各类人才、人力资源
领域科研教学和实践工作者为主要阅读对象，是广大人事人才工作者和各级各类人才
学习交流的园地。
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评职称发表的论文是要提前准备的,评职称发表学术论文的比较多,刊期一般安排的都
会是延后几个月的,而杂志出刊后2-3个月文章才可以在中国知网或万方数据库检索.
错过了职称评选部门要求提交材料的最后时间，因而造成论文用不上而无效。一般刊
物从作者投稿到出刊，需要3个多月的时间。比如，目前是7月份，但一般刊物都征稿
到了12月份了。如果作者要12月份提交材料，那就需要现在开始投稿了。
有的作者，没有提前做准备。错过了发表好的时间怎么办呢？一般这个时候可以看
您的职称文件上有没有可以代替论文的项目，比如挂名图书，专利等，挂名图书，时
间比较急的话，可以挂名那些书号已经下来，近期就可以出版的书（重点是适合的书
），不过还是尽早做准备，这种有书号适合您的书，不是随时都有的。还是那句
话夺取先机者得金子，步后尘者就可能得大蒜。
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