免费法律咨询，联系人，招志南律师，广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队诚实守信、勤勉尽责，对所经办的每一个案件均要反复研究，精益求精，力求限度地保护当事人的合法权益，实现法律的公平正义。同时，本律师团队始终坚守“以维护当事人的合法权益为已任”更好地为广大公司、个人、企事业单位客户提供优质高效的劳动法律服务。
劳动仲裁法律知识：
一、劳动争议仲裁的要点
（一）仲裁时效
时效期间：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。
时效中断与中止：因当事人主张权利、请求救济或对方同意履行义务而中断，从中断时起重新计算；因不可抗力或其他正当理由中止，从中止原因消除之日起继续计算。
特别注意，如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制，但劳动关系终止后，应自劳动关系终止之日起一年内提出。
（二）证据准备
证据类型：包括劳动合同、工资单、考勤记录、工作证、社保缴纳记录、规章制度等。
证据要求：证据必须真实、合法、与争议有关，且需提供原件或经核实的复印件。
（三）法律依据
适用法律：主要依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国劳动合同法》等。
法律解释：对于法律条文的理解和适用，需参考 高人民法院的相关司法解释。
二、劳动仲裁庭审注意事项
1.准时参加：务必提前规划好行程，预留足够的时间前往庭审地点。
2.携带证据原件出庭。这点非常重要。
3.遵守庭审秩序：进入庭审现场后，要听从仲裁员的指挥。
未经允许，不得擅自发言，也不要随意打断他人陈述，保证庭审有序进行。
4.陈述事实清晰：陈述自己的主张和理由时，要简洁明了，突出重点，避免冗长、模糊，让仲裁员能快速理解你的诉求。
5.回应对方观点：认真倾听对方陈述，针对其观点进行合理反驳或解释，展现自己的立场和依据。
6.注意语言表达：使用文明、规范的语言，避免情绪化表达，以理性的态度参与庭审。
7.尊重仲裁员：始终保持对仲裁员的尊重。
8.证据提交与质证：按照仲裁员要求，有序提交证据，并积极参与质证过程。
三、劳动纠纷常见误区：
误区一：仲裁输了，去到法院再请律师也不晚
我们代理过公司用人单位，也代理过劳动者，很多都是仲裁输了，才想着请律师。但是因为仲裁和一审是具有连续性的。一审再请律师有时也难以挽回！
对于劳动者而言，因为仲裁提起的诉请在法院是不能更改的，如果诉请错误，诉请对象错误，或者举证、质证不利，到法院也要面临败诉的风险。
对于一些比较冤枉的公司而言，因为没有防范意识，给员工以可乘之机，质证时完全不懂如何保护自己的利益，仲裁时对自己不利的陈述在法院阶段无法推翻，法官不会认可。
误区二：提交证据越多越好
提交证据，一般是根据仲裁请求、要证明的事实、要反驳对方的观点、证明对方说谎等方面依据现行有效的法律规定来提交的，证据提交并不是越多越好，切记注意，不要不小心提交了对自己不利的证据，让对方抓住把柄，那就麻烦了。我们有很多胜诉案例，就是从对方提交的证据入手突破， 后达到诉讼效果的。
我们的服务内容-专业劳动纠纷法律服务： 1、工资报酬争议、休假权利、加班工资计算、未签劳动合同双倍工资纠纷 2、劳动合同、事实劳动关系纠纷 3、辞职解约争议、变更劳动合同争议、劳动合同续签纠纷、解除劳动合同争议、经济补偿金纠纷、代通知金纠纷、经济赔偿金纠纷4、工伤、职业病、社会保险及相关福利争议 5、劳动案件调解、和解、谈判等法律服务6、竞业禁止纠纷、违约金纠纷、服务期纠纷7、常年法律顾问。
广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。
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