岗位外包，是企业因为某一个或一类岗位的特殊性，例如岗位招聘难，或者岗位需要特别的资质持证上岗，或者岗位跨区域工作不便开展，企业自身觉得难度较大或者非常麻烦，而将该岗位整体外包给第三方人力资源公司来执行的一种用工方式。
一、岗位外包的好处：
1、把自身困难的事情外包给具备相关资源的第三方：例如招聘难，就交给具备强招聘能力的第三方；资质难，就交给具备资质的第三方；服务难，例如省外办事处无法给省外员工办理相关保障福利，就交给能够办理的第三方。总之，岗位外包是针对特定的难题，因此，可以大大降低难度，聚焦精力在核心模块上。
2、节省费用：岗位外包减少企业的资源支出，免去企业人事管理过程中大量重复性的工作，从而为企业节省费用，使企业将相关资源投入到其他更有效增值的活动中去，提高企业效益。
二、岗位外包服务内容：
根据企业需求，和企业签订岗位外包合作，帮助企业完成人才招聘、入离职办理、劳动合同签订、社会保障办理、商业险办理、员工培训、工资发放、个税代缴、福利代办、工伤处理等服务事项。
三、岗位外包服务区域：
宁波岗位外包、温州岗位外包、杭州岗位外包、慈溪岗位外包、绍兴岗位外包、台州岗位外包、金华岗位外包、湖州岗位外包、丽水岗位外包、衢州岗位外包、舟山岗位外包、上海岗位外包、南京岗位外包、苏州岗位外包、东莞岗位外包、武汉岗位外包等全国200+城市岗位外包服务。
