培养对象
1、 0基础学习掌握一门技能，高薪就业的人士。
2、从事过服装行业相关工作，有意提升自身知识，查漏补缺，向更高级的服装设计师、服装生产管理者、服装店长、设计总监岗位迈进的有志之士。目前工作过几年的优秀服装设计师薪资可以达到万元，随着时代的繁荣和设计国际化的趋势，优秀设计师的地位和薪资更远不止于此。
课程设置
1、服装设计预科：服装设计原画、素描、色彩；
2、手绘服装：手绘服装设计初级、手绘服装设计提高；
3、数码服装设计：AI、PS服装设计、数码服装设计提高；
4、服装设计理论：服装史论解析、服装设计方法详解、服装面辅料；
5、服装制版全科：服装制版初级、制版中级、制版高级、立体裁剪、服装CAD、服装工艺；
6、成衣创作(实战训练)：男女装(上下衣)成衣创作、婚纱礼服创作、童装成衣创作、户外服装创作的技巧，培养学员综合设计能力，提升设计水平；
7、挑战服装设计师：根据服装设计思维创造方法，进行模拟设计制作；
8、就业指导：心态与服务、商务礼仪、毕业设计、行业分析、面试技巧、实习工作等。
这还是你所认识的百年运动品牌FILA吗？
在欧洲经历了相对沉寂的十年后，起源于意大利的时尚运动品牌 FILA 重又回到聚光灯下，将在今年9月的米兰时装周上举办首次时装秀。上周，品牌还发布了旗下全新潮流运动品牌FILA FUSION。
其实*近走在街上可以明显感觉到，穿FILA的年轻人越来越多了。这个有着百年历史的运动品牌，自从和时尚搭上关系后，便成为众人竞相追捧的香饽饽。有人会问，这还是当初我们认识的那个FILA吗？
FILA1911年成立于意大利。从*初的家族纺织企业，到1970年代跻身全球知名运动品牌行列，旗下产品线包括高尔夫、网球、健身、瑜伽、跑步和滑雪等系列，并邀请日本设计师伊信设计了现在红蓝两色的 F-方框 Logo。
一开始，FILA就采用赞助运动员的方式宣传自己，赞助了曾被称为瑞典球王的网球运动员 Bjrn Borg 、不用氧气补给就登上珠穆朗玛峰的 Reinhold Messner以及 NBA 球星 Grant Hill。
在美国、中国和韩国市场，FILA品牌分别由当地公司直接负责生产和经营，并在全球70个国家和地区通过37家授权经销商进行销售。但是2005年就进入中国市场的FILA，发展并不顺利，未能打开这个潜力巨大的消费市场。
2009年，安踏正式开启多品牌战略，以6亿港元从百丽国际手中将FILA收入囊中，获得其在中国的专营权和商标使用权，负责在中国内地、香港和澳门推广及分销FILA产品。而在之前的2008年，安踏的盈利情况并不理想，甚至出售了adidas、锐步以及Kappa三个国际品牌的代理零售业务。
收购FILA之后，安踏开始调整品牌经营策略。不再坚持走过去单一的运动风格，而是挖掘FILA的时尚休闲基因，将品牌聚焦的消费者定位在20至35岁的年轻人群，希望能反映他们的生活方式，既可以作为运动装，也能日常穿着。品牌代言人也从运动员变成了娱乐明星。
