病症1:近亲繁殖。企业任人唯亲,结果陷入了“套娃状态”,招来的 人能力一个比一个差,圈子文化盛行,排挤真正的人才。
病症2:有腿就要。企业缺乏一套选人的标准和流程,导致选来的人不 合格,白白浪费企业的时间成本和机会成本。
病症3:一马当先。个人英雄主义,管理者个个都是救火队长,哪里需 要哪里去,老板干着员工的事,员工却无所事事。
病症4:拔苗助长。明知能力不够,还要小马拉大车,结果给企业造成
伤害,甚至导致潜在人才流失。 这4大病症最终成为制约企业盈利的毒瘤。企业要想拔掉这些毒瘤,最
关键的一步就是——选对人!人错了,一切都错。 选人就是选原材料。如果你选择了小猫,就永远不可能培养出狮子来!
