当乙级测绘资质单位发生技术人员变更时，应采取以下措施来确保符合相关法规和管理要求：
1. **及时更新信息**：根据规定，测绘单位应在技术人员变更后的三十日内通过全国测绘资质管理信息系统申请更新有关信息。这包括新加入的技术人员的信息录入以及离职人员的信息删除。
2. **确认资格条件**：在变更技术人员时，需要确认新加入的技术人员是否满足相应资质等级对专业技术人员的要求，包括但不限于学历、职称、工作经验等。
3. **保持资质标准**：确保变更后单位仍然满足其测绘资质等级所需的专业技术人员数量和结构要求。例如，不同级别的测绘资质可能对高级工程师、工程师等各类技术人员的数量有具体要求。
4. **提交必要材料**：向原审批机关提交必要的证明材料，如新加入人员的身份证明、学历证书、专业技术资格证书等复印件，以及劳动合同或其他能证明劳动关系的文件。
5. **内部调整与培训**：为保证工作的连续性和质量，应对新加入的技术人员进行必要的岗前培训，并确保他们了解公司的质量管理流程和保密制度。
6. **通知客户及相关方**：如果技术人员的变更是关键岗位人员（如项目负责人），应当及时通知相关客户或合作伙伴，以维护良好的商业信誉。
7. **记录存档**：所有关于技术人员变更的文件和记录都应妥善保存，以便接受相关部门的监督检查。
8. **法律咨询**：如有不确定之处，建议咨询专业的法律顾问，确保所有的操作均符合现行法律法规的规定。
遵循上述步骤，可以帮助测绘资质单位顺利处理技术人员变更事宜，同时确保单位持续符合测绘资质管理的相关规定。
